Le SNPS est un des plus grands syndicats de police en Belgique

Les initiales SNPS représentent le Syndicat National du personnel de Police et de Sécurité.

Depuis sa naissance, l'association s'est toujours engagée pour la garantie et l'amélioration de la situation matérielle, sociale et morale de ses membres en service actif, des pensionnés et des veuves. Ceci vaut pour les policiers opérationnels ainsi que pour le personnel CALOG.

Ces objectifs restent inchangés et n'ont rien perdu de leur actualité.

Le bien-être du personnel de police, tant au plan moral, social que matériel, reste toujours leur souci principal! Ce qu'ils ont fait et obtenu par le passé, vous avez déjà pu le constater.

Tournés vers le futur, ils réagissent de manière positive, ils construisent et grandissent ensemble. Le bien-être des membres est et restera le but vers lequel ils tendront.

Buts du SNPS

• de susciter, de stimuler et de déployer toute activité se rapportant, directement ou indirectement, à la création, à la sauvegarde et à l'amélioration constante des conditions professionnelles, matérielles, sociales et morales de ses membres;
• d'établir des relations avec des associations similaires en Belgique et à l'étranger à la condition de ne pas mettre en péril, de quelque manière que ce soit, sa personnalité et son autonomie.

Pour atteindre ses buts, l'association peut notamment:

• intervenir auprès des autorités habilitées à statuer dans l'intérêt collectif ou particulier des membres ainsi qu'auprès de celles dont le souci est de promouvoir cet intérêt;
• organiser des réunions d'information, des formations et des stages ainsi que toutes activités destinées à favoriser son fonctionnement;
• prendre toutes les mesures nécessaires pour veiller à l'application de la loi organisant les relations entre les autorités et les syndicats du personnel du cadre actif et de ses arrêtés d'exécution, ainsi qu'au respect de toute autre réglementation ou situation de fait en rapport avec le même objet.

Les avantages pour un membre (sous conditions)

• une prime syndicale (avec remboursement partiel de la cotisation)
• le périodique bimensuel 'Echo Syndical'
• une assistance juridique
• une assurance décès accidentel
• des consultations individuelles et conseils
• un fond pour orphelins
• une prime de naissance ou d'adoption
• une prime de mariage
• une indemnité de décès
• une carte de crédit MasterCard Gold au prix de 35 €/an + avantages
• des assurances très avantageuses
• un cadeau de bienvenue
• etc...